如何能休二次医疗期 - 人事政策 - 山水人力资源论坛

法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条
。
医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；
六个月的，按12个月内累计病休时间计算；
九个月的，按15个月内累计病休时间计算；
十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；
十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；
二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：
享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。

主题：如何能休二次医疗期