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关于劳动合同签订、解除及劳动争议等用工方面的规章制度及案例。
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生产安全事故罚款处罚规定(自2024年3月1日起施行)
山水
2024-5-22
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企业对员工进行罚款有什么标准吗
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违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
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2023-9-14
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企业可以招用16-18岁的未成年工吗?有哪些用工规定及注意事项?
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2023-5-25
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山东省高级人民法院审监三庭 关于审理劳动争议案件若干问题的解答
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2023-4-20
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2022版: 婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假等25类规定和待遇
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2022-2-17
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国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定
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人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函 人函〔1999〕177号
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山水集团—劳动合同解除、终止法律风险防控与实务操作
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2021-8-20
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【案例】员工不同意变更工作地点被迫离职,公司要给经济补偿吗?(高院再审)
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2020-5-11
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山东山水专场-企业用工法律风险及其防范
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2019-4-24
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解雇员工千万不能犯的错!
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2016-1-26
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市人社部门表示:退休后上班受伤不属于工伤
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2016-1-7
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辞退职工可以不支付经济补偿的情形
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2015-12-22
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申请辞职公司不批准,若直接走人存在哪些法律风险?
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2015-12-18
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用人单位的规章制度合法的三个条件
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非全日制用工属于劳务合同还是劳动合同?
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